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這幾天小光來我家玩，看到慢跑科技運動襪 - S01012_15 覺得很好用也想買一個

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拜多倫多藍鳥(Toronto Blue Jays)敗給巴爾的摩金鶯(Baltimore Orioles)之賜，波士頓紅襪(Boston Red Sox)28日提前登上美國職棒大聯盟(MLB)美國聯盟東區(AL East)王座。

波士頓紅襪28日對上紐約洋基(New York Yankees)，紅襪如果擊敗洋基，就可以自力登上美聯東區王座，或者必須靠藍鳥輸球。在比賽網友開箱介紹進行到第九局時，傳來金鶯以3比2擊敗藍鳥，因此儘管紅襪最後遭到洋基強棒特謝拉(Mark Teixeira)一發再見滿貫砲逆轉比數，以3比5不敵洋基，但仍提前在美聯東區封王。

紅襪將在10月6日展開季後賽賽程，將尋求4年來的第二座世界大賽(World Series)冠軍。紅襪在季後賽第一輪的對手目前尚未確定。

新頭殼newtalk

千呼萬喚下，蘋果8日凌晨正式發表iPhone 7和7 Plus，這次台灣第1次列入首波開賣國家，蘋果台灣官網已經公布9日下午3時01分開始預購，iPhone 7的4.7吋款2萬4500元起，iPhone 7 Plus 5.5吋款2萬8900元起，都有曜石黑、黑色、銀色、金色與玫瑰金色可選擇。


蘋果強調，iPhone 7與iPhone 7 Plus手機都採用極堅硬的7000系鋁金屬製成，iPhone 7比起之前的iPhone 6s系列，容量升級價格不變，不過最新顏色曜石黑款，僅提供128GB及256GB的容量。官網指出，iPhone 7與iPhone 7 Plus手機全新推出先進的攝錄鏡頭系統，還有A10 Fusion晶片，速度比iPhone 6快2倍，更擁有最持久的電池續航力，也能防潑抗水。


台灣等了9年，總算等到加入首賣國家行列，9日下午3時01分開始預購，16日正式開賣。目前售價如下：32GB款2萬4500元、128GB款2萬8500元，256GB款則是3萬2500元。搭載雙鏡頭的iPhone 7 Plus方面，32GB款2萬8900元、128GB3萬2900元，以及256GB款3萬6900元。

知名商品
5大電信業者中，遠傳電信搶先宣布16日開賣，其餘4大電信商也摩拳擦掌等著迎接果粉的換機潮。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

僅此一檔

工商時報【孫彬訓】

華南銀行副董事長林知延指出，現在銀行全面年輕化，將訂出新策略價格比較ptt，讓35歲員工就能當上分行經理、40歲員工就能當上副總經理。

他強調，之所以有這樣的高度信心，因為現在華銀不但有完整的課程，還有眾多的指導人員積極培訓新進人員，加上華銀現在鎖定的並非只有金融科系或金融業，甚至「律師、會計師、記者」都可以來華銀，讓華銀注入新血。

林知延強調，現在希望能讓有能力、有經驗的人加速升遷，「有信心在銀行任內，看到35歲的年輕分行經理、40歲的年輕副總」。

過往公股行庫多需要逐步升遷，要當上副總，55歲就算是很快的速度，因此華銀的改革，相當領先整體的公股行庫人事制度。

華銀獎金相當優渥，包含固定的年終獎金1.5個月、績效獎金（去年平均3.36個月）或銷售獎金（去年平均10.94個月）、員工酬勞（去年平均1.95個月），以去年來看，獎金總額平均為6.81個月，加計原先的12個月薪資，合計年薪達18.81個月。

華銀行政管理群副總經理黃俊智指出，華銀除了有穩定的工作環境外，更提供年輕員工一個積極、快速升遷的職涯環境，個性積極、具進取心的行員，未來若工作表現佳，本職學能、證照完備者，「五年」就有機會可升任主管。

華銀是尋求穩定工作環境，且個性主動、積極進取，對職涯規畫有強烈企圖心的年輕人，進入銀行業的最佳選擇。

華銀實施「職位」及「職等」制度，績效表現與獎酬完全連結，鼓勵員工展現專業，證明自己所具有的價值，為自己爭取高薪，並落實公正的績效考核原則，讓員工獲得應有的肯定及公平升遷的機會。

華銀強調，目前提供多元的金融專業在職訓練，以增進專業知能。另外，透過「華銀易學網」e-Learning平台，提供加速累積專業知識的管道，同時提供線上學習溝通技巧、個人技能等課程，以強化個人的競爭優勢。

黃俊智說，現在要找的是「積極努力的人」，華銀的經理人領取的月固定薪及年薪更具市場競爭力，表現好的，年薪將近24個月，且年薪360萬元以上者很多。

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